Team­coa­ching und ‑Trai­ning sind eine zeit­lich begrenz­te Beglei­tung bezo­gen auf klar defi­nier­te, mess­ba­re Zie­le wie:

• Leis­tung, Effi­zi­enz und Effek­ti­vi­tät sta­bi­li­sie­ren und/oder erhöhen
• Kom­mu­ni­ka­ti­on ver­bes­sern, Kon­flik­te auflösen
• Team­zie­le und ‑wer­te in Ein­klang mit den Unter­neh­mens­wer­ten bringen
• Ent­wick­lung oder Neu­for­mie­rung z.B. bei Fusio­nen oder Organisationsveränderungen
• Pro­jekt­teams bil­den und effek­tiv führen
• Team­i­den­ti­tät und Team­kul­tur klären/stärken

Der St.Galler Team Ent­wick­lungs­pro­zess (STEP), stei­gert die Per­for­mance von Teams wir­kungs­voll und nach­hal­tig. Grund­la­ge der Pro­zes­se ist das St. Gal­ler Coa­ching Modell (SCM)^®