Ich arbei­te sys­te­misch auf Grund­la­ge des wer­te­ori­en­tier­ten, 5‑dimensionalen, wis­sen­schaft­lich eva­lu­ier­ten St. Gal­ler Coa­ching­mo­dells (SCM)^®. Die Wirk­sam­keit die­ses Modells liegt nach­weis­bar bei über 90 % (www.coachakademie.ch/studie).

Die Metho­de basiert auf aktu­el­len neu­ro­bio­lo­gi­schen und psy­cho­lo­gi­schen Erkennt­nis­sen über Ver­än­de­rung, Ler­nen und Leben. Der Ansatz ist durch­ge­hend sys­te­misch und prozessorientiert.
Das SCM kommt sowohl im beruf­li­chen als auch im pri­va­ten Kon­text zum Ein­satz. Im Busi­ness- und Manage­ment­be­reich geht es pri­mär um The­men wie Erfolg, Kon­flikt­fä­hig­keit, Füh­rungs­kom­pe­tenz und Krea­ti­vi­tät, wäh­rend bei einem Coa­ching von Pri­vat­per­so­nen in der Regel The­men wie Gesund­heit, Part­ner­schaft, Selbst­si­cher­heit und Selbst­be­wusst­sein im Vor­der­grund stehen.